任何要想雇用外籍员工的雇主,必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”(LABORCONDITION APPLICATION),即ETA-9035表,由劳工部背签(ENDORSEMENT)后,方具备雇用资格。申报"劳工
情况申请表”的程序非常简单,该表主要要求雇主作出如下陈述和承诺:
(1)需要雇用H-1B雇员的工作类别。
(2)该工作类别已雇或需要雇用的雇员数量。
(3)雇主按照什么样的通行工资率(PREVAILINGWAGERATE)来支付外籍雇员的薪资,以及怎样获得这种通行工资率的。
(4)雇主应承诺所雇的外籍雇员应获得平等的待遇,其报酬不得低于通行的工资。
(5)雇主将保证在涉及H-1B雇员范围中,不得出现罢工或者雇主停工。
(6) 雇主将申报情况通知本公司该行业工会代表;如果没有工会,则应在其他雇员可以看到的醒目地方贴出有关告示。该表填后,应一式两份,寄往劳工部的地区分局。 只要该表填写正确完整,劳工部均会接受。ETA-9035表一旦为劳工部接受,其中一张由劳工部背签后将寄回给雇主,其影印件即可作为向移民局提出H- 1B申请之文件。