3. 转换雇主时的H-1 B申请要及时递交。如果需要转换雇主， 申请人尽可能及早递交H-1B换雇主的申请，最好在旧的雇主向移民局撤销担保或前一个工作正式结束之前， 否则， 将会出现一个身份空当， 这对将来申请绿卡会有影响。
4. 工作的薪水超过普遍工资水平。移民法规定，美国H-1B工作签证的工资水平一定要高于当地相同或类似 职位的普遍工资水平。虽然劳工法有最低工资要求，但美国H-1B工作签证的工资水平要远远高于这个最低工资要求。 假如雇主不能提供这样的薪水，申请人可以灵活一点，要求半职工作。 因为同样的薪水但半职的工作时间，换算成全职薪水也许超过普遍工资水平。
5. 美国H-1B工作签证身份许可开始工作的时间。每年新申请的美国H-1 B工作签证许可开始工作的时间是10月1日。 如果是转换雇主，最早许可开始工作的时间是在收到H-1 B换雇主申请的移民局通知(Receipt Notice)之后， 否则， 将会有非法工作之嫌。
6.美国H-1B工作签证最长许可时间。 一般来讲， 第一次申请美国H-1 B工作签证，移民局会批准3年时间，之后可以延期，包括中间转换雇主的时间，总共是6年时间。如果6年到期，美国H-1 B工作签证持有者要离开美国最少一年，才可以再次申请美国H-1B工作签证。有例外是， 假如在6年到期之前365 天，申请人递交了劳工纸 (LaborCertificate) , I-140 或转换身份的申请，美国H-1B工作签证可以在6年到期之后，多次延长一年或3年，直到劳工纸 (Labor Certificate) , I-140 或转换身份的申请被批准或拒绝。
美国H-1B工作签证，每年都有名额限制，但由于经济不景气，2009、2010 和2011年H-1B名额一直用到当年年底或第二年年初。伴随经济逐渐转好，今年的情况会有所不同。假如大家找到雇主，及早准备H-1B的递交申请。
美国H-1B签证申请人要做的准备工作并不多，关键还是材料准备需要技巧，一定要找经验丰富的律师申请，当心被山寨律师耽误申请。