今儿想起了闺女面试的前前后后，觉得有点事儿想给再申请的孩儿们提个醒，大家做个参考吧。之前说过由于我们决定申请的时间比较晚(大概是新年前后)，所以就请了顾问帮忙给做的。年后的前半个月一直忙于奔波于学校开推荐信，成绩单，办学校的手续，孩儿自己整理资料，做PPT等等等等，大概月中下旬左右透过顾问寄出的材料，虽说自我感觉也挺累，但比DIY的强孩儿们还真是省了不少力，也加快了很多速度，这点顾问功不可没。
但一直到2月初一直没有面试的消息，顾问也很着急，与学校沟通后获悉今年的竞争真是激烈，学校也很措手不及，面试一直在往后排需耐心等待，但面试的准备要赶早不干晚。我想着重说的就是面试准备的问题，这里我先说说我们准备的过程。首先是针对基本问题，培训师给做的面试培训，这些培训师都是中教，给出的建议思维逻辑都比较中国化。培训完后，孩儿自己和我都觉得有些问题回答欠妥，这可能是对问题考虑的角度不同所造成的吧。为了更保险一些，孩儿提议找她现在的外教请教一下，这一请教不要紧问题就更多了。孩儿的外教有两个，一个是白人，一个是黑人，同一个问题给出的建议完全不同。举一个最简单的问题，比如对私校的态度，一个认为学生比较主动，没必要在回答的问题上讨好学校;另一个就认为学校比较主动，他不要你你没学上。呵呵，这回可热闹了，闹的俺闺女更没底了。但冷静想想，其实都有道理，综合一下应该刚刚好，就是要不卑不亢，尽量表现出真实的自己，对自己不太了解的信息不要盲目回答。比如我们的孩儿由于不能去学校面试，所以对各个学校的概念不会十分清晰，可以说都是道听途说，包括从学校官网获得的信息，也不能算是一手的。所以在回答类似为什么喜欢我们学校之类的这种问题，就应该避免说感受，只说事实的东西对你的吸引力，比如学校的位置，比如特色课程正是你的强项，比如某位任教的老师是你知道的，这类可以肯定的事实。说感觉，因为你还从来没来过，不会有真实的感觉，让人感到你不真诚。在面试时一定是摆事实讲道理，别来虚的，别揣摩对方的想法给答案，因为面试主任阅人无数，哪句真哪句假基本一听就知道，而让对方感到你诚恳是最重要的，而真实的才能是诚恳的。这点基本是两位外教一致给的最中肯的建议，也是区别于中国化的答案的。面试之后现在想来这也确实是最重要的。不要用中国人的思维去和他们交流，由其对方是个老外的话。
面试问题就算准备再多再全面也肯定有意外，因为校方的提问是聊天式的，是基于不同孩子的情况而定的，聊到哪儿问到哪儿。但这点也可以准备，用自己的主动性把话题引向自己感兴趣的方向。另外他们很希望你能不断提出相关的问题来，所以这方面的准备一定要充分，最好你也是聊到哪儿问到哪儿，这样双方互动良好，轻松愉快，半个多小时一晃就过了。
希望以上这些能对今后申请的孩儿们能有所帮助和借鉴吧。