要点三：奖学金申请
奖学金是学生在申请时最为关心的问题之一。人力资源的硕士为中国学生提供奖学金的总额不多，但是我们在申请过程中还是要努力争取的。但是否能拿到奖学金除了和个人的优秀程度有关外，还取决于美国的经济形势和学校的招生政策。
有些学校明确指出不给国际学生提供奖学金（当然，去了后可以申请RA/TA/GA）：Michigan State University（72）、Georgia State University、University of New Haven、Widener University、Indiana University of Pennsylvania（71）；有些学校给国际学生提供小额的奖学金：Rutgers, The State University of New Jersey（只给Tuition Remission Scholarship）、University of West Virginia、Cleveland State University（只给GA或Tuition Grant）、Loyola University Chicago；有些学校Financial Aid数额比较多：University of Minnesota at Twin Cities（63）、Cornell University（14）、Pennsylvania State University（47）、Purdue University（66）、University of South Carolina（27）。
奖学金的问题关键还是看自身实力。TOEFL只是敲门砖，达到这个学校要求的最低线就可以了；录取委员会在评价你的材料时，通常只看这几样： GMAT/GRE、GPA & Rank、PS、reference letter、sample of written work、essay、work experience。有些学校还会向ETS申请要你的GMAT/GRE作文作为评价你写作能力的参考。在天道留学做申请服务的一位同学，南京某大学HR专业，gmat730、gpa3.4、tofel101，收到了cornell，uiuc和umn的录取，同时uiuc和umn都拿到了半奖。
要点四：关于推荐信
很多同学都有一个误区，就是推荐信一定是教授写的才有用。那之前在天道进行申请的王同学举例，该同学本科念的是HR，master申请的还是IR/HR，给他推荐信的三位老师中有一位是副教授（写的时候还只是讲师，之前才评上副教授），但是他是主教industrial relations这门课的老师，而这门课可是HR最重要的核心课程之一，所以，他的推荐信很有用，比院长写的更实际。美国那边有两所学校的HR系主任都跟该同学说，这个老师写的信起了不小的作用，他们很重视，因为他主教核心课程，他的意见最professional。由此可见，推荐信最重要的还是要找熟悉你的、教你核心课程的人来写，即便对方是讲师，只要用语真诚，能够反应出你的特点，一样很有用。