要点七：录取情况
根据08年chase dream和offerrain上和天道的申请美国T100 hr的结果，可得到数据如下：
结合曾在天道这边进行HR申请服务的同学背景来分析，朱同学，毕业于河北某大学，本科就读新闻专业，GPA 3.4，TOFEL 101，GMAT 650，在家族的企业中的人事行政机关部门实习过。由于该同学的专业背景与HRM相关不大，所以，在申请过程中，突出他在实习过程中所表现的工作能力，而且强调在这个过程中，该同学了解了一个企业在招聘的过程中如何操作，如何筛选人才，并把这些闪光点贯彻全部的申请文书材料中，从而赢得了学校的青睐，收到专业排名第四第五的MSU和Rutgers的录取通知。也希望这个例子能够给大家起到参照作用。
要点八：学校点评
为了让学生对hr有一个更深入的了解，笔者在这里挑选了几所各具特色的HR专业进行了细致的分析：
Cornell：有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美第一，有大概35位Prof.，另外还有不少Associate Prof.，但是康奈尔HR专业靠的是老底子，没有发展后劲，有些教师的研究方向开始偏向于Government Structure Reengineering还有Labor Law。而且研究实力上其实也就和Rutgers差不多在一个水平。
UMN：该学校的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当相当棒的，其HR专业有18位prof.， 4位associate prof. ， 2位assistant prof，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，这有点类似于西点出身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步世界一样。明尼苏达的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，这样的牛校申起来还是蛮难的。它对申请者G的要求虽然不高，但是最终被录取的人，G的分数都不低。至于工作经验，是高度建议要有但不是必需的，不过最终录取的人中没有工作经验的人不多。
GSU：其实GSU这个学校虽然整体排名一般，但是他的Robinson商学院还是能排上号的，尤其是Accounting和HR，都是不错的，HR Master的学生有70%左右有机会去3M、GE、GM、壳牌、Motorola之类的大公司实习，这个比率在美国商学院里还是相当高的。另外，GSU也是全美最早开设HR PhD program的学校之一，可见其HR各方面的功底还是不错的。
Rutgers：这个学校地理位置好，靠近纽约，师资也强，应用能力是所有HR学校中最强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作，学校也会极力向美国在中国的大公司推荐你就业，所以说，从以后就业的角度来考虑，Rutgers不失为一个好的选择。
以上是笔者根据天道留学历年的申请经验而总结的一些要点，希望可以对憧憬去美国名校读HR的学生有所帮助。最后，天道留学在这里特别提示：机会总是留给有准备的人，选校定位一定是建立在对所选专业乃至行业有充分的了解基础之上，这样才能更增加申请美国名校的概率。