Labor Economics研究内容：随着劳资雇佣关系的发展而发展，主要是研究劳动力市场。劳动力市场的供方是employee,需方是employer.劳动力市场的运作就是靠受雇佣者employee和雇佣者employer互动实现的。
主要研究内容:劳 动经济学主要研究劳动力再生产，包括劳动力的简单再生产与扩大再生产；劳动力的供给与需求，包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平 衡和长期平衡；劳动就业，包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训；微 观层面上的劳动经济学，主要是个人在劳动力市场上的行为；宏观层面上，研究劳动力市场，商品市场，货币市场乃至对外贸易的相互关联。劳动力的供给与需求， 包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡；劳动就业，包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系， 就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训；工资，包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最 高工资，工资差别；劳动保险中的经济问题，包括疾病工伤、老年退休等社会保险中的经济问题；劳动效率，包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观 劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系等等。
就业前景分析：政府经济部门协调经济法劳动法规的实施、研究，或者在一些企业从事后勤部门的工作。就业前景不看好。
录取难度分析：因为相对是冷门，所以申请会很容易，得奖学金的可能性还是很大的，各个学校都会把仅有的经济学奖金放在理论研究方面的专业上。