核能专业特好找工研究生年薪十万起(二)

兴衰核专业

核电专业生本来没有这么幸福。

上世纪90年代初期,核专业经历了核工业军转民和高校市场化改革的冲击。许多高校的核专业纷纷“关停并转”,开设这一冷门课程的,只剩下清华、上海交大、西安交大、哈工大等寥寥几家。

20世纪初的石油风暴及环保战略,使中国的核电工业走向复苏。但此时,人才的断裂带已呈现----上述几家高校每年培养的核电专业本科生不过400来人,远远少于每年计划投产2个核电机组所需的上千名本科生的需求。

因此,2005年前后,很多高校重新开始了核能专业设置和人才培养的竞赛。张翔2002年刚进清华时,核能院只有很少几个专业,不到300个学生,而现在,清华有一个核能院和一个工程物理系,涉及核能专业已有10多个班,每年培养上千人。

就连一些中等专业学校,现在也开设了与核电相关的课程。

如今,在中央政府出台4万亿元经济刺激计划的背景下,投资巨大、产业链条长的核电项目更成为地方经济的新宠儿。广东阳江、台山,山东海阳,浙江三门等核电站在近期开工或上马。

于是,除了中核、中广核两巨头,山东、广东、福建等正在上核电项目的地方也加入了招人大军。

核电项目审批周期通常很长,有些项目可以申请预审批,先行开工,因此很多地方核电项目已在运作前期开工,对核电人才需求急迫。即使尚未拿到核电通行证的省份,也已经在先做人才储备。

中电投等一些电力设备制造企业也大力扩招人马,准备做核电电机、涡轮等上下游设备。

“核电的安全性决定了核电设备生产有很高的要求,”老王解释说,核电设备生产需要全程监控,而具有全程监控资格的人就要有核安全局颁发的资格证,这样的人才一般都是核电设备生产商从高校招聘后自行培养的。

此外,核电技术的竞争也是各家核电企业狂招人才的动力之一。

国内近期新上马的核电项目选用的是第三代核能技术,这当中有两个选择:来自美国的AP1000技术和来自欧洲的EPR技术。正进行前期工作的广东台山核电站将采用EPR技术,浙江上马的三门核电站则引进AP1000技术。

相比普遍应用的第二代核电,第三代AP1000只是一个成熟的技术,迄今尚未建成一座实际的电站,核电业内因此有“谁把AP1000变成电站,谁就走在世界核电前列”之说。

不同的核电技术下,安全监管的原理完全不同。因此,当中国向第三代核电迈步时,原有的操控员、安全监管人才经验都需要重新培养。为引进、消化、吸收AP1000技术而于2007年成立的国家核电技术公司,这次也出现在了核电人才争夺的战场上。

美勤精英顾问