要点五：HR master录取标准
TOEFL主要达到最底标准90分就可以了；GMAT 680分以上/GRE1300（这里补充一点，如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩）；工作经验：还是那句老话，如果有是强力推荐的但是不是必须。牛校对工作经验还是比较看重的，因为课堂上讨论案例时经常会需要将你的工作经历经验拿出来与大家分享，申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper，没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，这一切是那么的渺茫。
要点六：HR的Master与PHD
申请美国HR的PHD首先建议各位申请者先对号入座，TOEFL 100分，GMAT 730分，三篇以上的牛Paper，GPA在3.4左右。HR PHD不同学校重点研究领域都不同，如Cornell、UIUC是PHD in HRIR、PHD in LRHR，USC和UC Berkeley是PHD in OHR、PHD in OBHR。针对申请者学习HR的难易度，我们建议选择较为general 的HRM，主要涉及compensation、staffing、training。而industrial relation或者是labor relation更多的是Law issue，对文化和社会背景有要求，国际学生学习的难度相对会大很多。那么相对比较HR的Master最大的区别肯定是一个注重从事管理职业，另外一个注重学术的研究。在申请过程中，HR PHD的申请者应该需要了解学校教授的研究方向，需要不断的进行知识的收集，提升个人的研究能力。套磁就是展示自己学术水平的最好方式。