第三，今年的美国H-1B签证申请不能像往年那样两天之内就可以准备好申请了。主要是到美国劳工部申请一份LCA的耽搁和流行工资申请的耽搁。以前申请LCA可以在一天内通过网络取得。但是，现有的LCA申请系统被新的iCERT 系统替代。
律师不可能在一天之内拿到LCA批准书了。现在通过iCERT系统申请LCA需要七个工作日才能拿到。拿不到LCA批书，就不能准备和递交H- 1B申请。劳工部现在统一决定流行工资，但是要花一两个月才能作出决定。有些需要先申请流行工资的H-1B申请就更要提前作准备了。 所以想申请美国H-1B签证的外籍毕业生，尤其是那些OPT快到期的外籍毕业生，应给办案律师充分的时间准备H-1B申请。
第四，今年的美国H-1B签证申请也不会像往年那样容易得到批准了。 种种迹象表明，移民局目前特别从严审查H-1B申请，尤其是加州服务中心，对小公司，特别是大小咨询公司递交的H-1B申请，不管是新H-1B申请，还是 H-1B延期申请，发出很多过于苛刻的补件要求，有的要求过分不合理。如果不严格按照要求补件，申请会被拒绝。不批的H-1B案件上升，也也可能是去年 H-1B名额能够持续到今年一月底的原因之一。
移民局前不久发布有关H-1B雇主雇员关系的备忘录，便是针对申请美国H-1B签证的小公司和咨询顾问公司来的。这在以前没有发生过。不管移民 局意图以此限制小美国雇主聘用外籍员工还是有其他考虑，提醒聘用美国H-1B签证外籍员工的美国雇主和有H-1B身份的外籍员工别轻视美国H-1B签证申 请的准备工作。