|
坏处多 |
21.5% |
|
不知道/很难说 |
7.4% |
|
总计 |
100.0% |
C4. 对建议中「三三四」学制的意见
| 意见 |
百分率 |
|---|---|
|
非常赞成 |
26.7% |
|
颇赞成 |
37.0% |
|
中立／一半半 |
9.6% |
|
颇反对 |
9.2% |
|
非常反对 |
4.3% |
|
不清楚新学制内容 |
4.4% |
|
不知道/很难说 |
8.7% |
|
总计 |
100.0% |
第四部份
升学是就业的前奏。本排名榜每年的调查结果比较，可使公众了解雇主对毕业生的期望。更由雇主指出大学毕业生最缺乏的能力中，看到学生最需要增值的重点。
D1. 雇主心目中最佳大学毕业生
| 排名 |
院校 |
平均数 |
2004年排名 |
2004年平均数 |
|---|---|---|---|---|
|
1 |
香港大学 |
24.5% |
1 |
20.8% |
|
2 |
香港中文大学 |
18.4% |
2 |
15.5% |
|
3 |
香港理工大学 |
14.6% |
3 |
14.2% |
|
4 |
香港科技大学 |
8.9% |
4 |
6.7% |
|
5 |
香港浸会大学 |
1.0% |
7 |
1.7% |
|
6 |
岭南大学 |
0.7% |
6 |
0.9% |
|
7 |
香港城市大学 |
0.6% |
5 |
0.6% |
|
7 |
香港教育学院 |
0.6% |
8 |
0.4% |
D2. 雇用某大学毕业生的原因
| 原因 |
2005年百分率 |
2004年百分率 |
|---|---|---|
|
具有与工作相关知识 |
19.3% |
15.4% |
|
以往该院校毕业生的表现良好 |
18.9% |
25.8% |
|
该院校具知名度 |
13.3% |
15.0% |
|
工作态度认真 |
9.3% |
9.8% |
|
勤奋上进 |
7.1% |
6.9% |
|
语文能力佳 |
6.9% |
4.8% |
|
毕业生与雇主属同一院校 |
5.1% |
4.5% |
|
人际关系良好 |
4.4% |
1.9% |
|
有领导才能 |
1.9% |
0.7% |
|
对外联系佳 |
1.8% |
1.1% |
|
薪酬与能力相称 |
0.7% |
1.1% |
D3. 大学毕业生最缺乏的能力
| 大学生毕业生缺乏的能力 |
2005年百分率 |
2004年百分率 |
|---|---|---|
|
精通中、英文及普通话 |
13.4% |
12.5% |
|
社会 / 工作经验 |
12.1% |
15.0% |
|
工作态度 (例如﹕认真，热心，勤奋，尽责，积极) |
11.2% |
9.0% |
|
社交及人际技巧 |
7.4% |
6.2% |
|
学术及专业知识 |
6.7% |
5.1% |
|
良好品格及诚信 |
6.0% |
4.0% |
|
独立思考及解决问题能力 |
4.9% |
3.6% |
|
世界宏观 |
4.3% |
4.3% |
|
个人信心 |
3.7% |
5.4% |
|
沟通技巧 |
3.1% |
2.5% |
|
对社会委身 |
2.9% |
4.9% |
|
创作力 |
1.4% |
1.8% |
|
情绪控制能力 |
0.8% |
1.6% |
|
计算机能力 |
0.3% |
0.1% |
|
其他 |
2.9% |
4.5% |
|
不知道/很难说 |
18.9% |
19.6% |
|
总计 |
100.0% |
100.0% |