留学基金委东方国际教育交流中心副主任马建明认为，允许和鼓励知识和人才的流动早已是常态。国与国之间的知识、信息和人才互动，需要桥梁、纽带、代表和执行人。没有人才的流动，国际化只能是空谈。
虽然人才在国际间的流动无可厚非，但对人才的渴望也是每个国家的诉求。近年来，如何把更多人才吸引回国，成了非常重要的问题。吸引留学生学成归国，不是靠说的，而是要看国内有没有真正能把人才吸引回来的环境和机遇。从目前看来，中国留学海外的人数虽然众多，但事实上尚未形成大规模的留学潮。一旦形成大规模的留学潮，人才流失的情况才有可能更加严重。
由于看到了中国经济发展迅速，不少人选择从海外留学归来，就从数量上来看，学成归国的人数也并不算少，但同时又有了新的问题，就是不少人从“海归”变成“海待”。人力专家表示，这不完全是能力不够的问题，更多的是国内还需要发展更多能有利于国际型人才就业的环境。
于是，一方面人才流失海外，一方面海外归来无法找到发展机会，这样的矛盾现象已经开始出现。专家指出，如何在未来提升国内大学的教育水准，加强国内大学在教育上的国际化，并为优秀的海外归国人才提供适应他们发展的空间，这才是留住人才最重要的因素。