毕业生主要就业方向：
就业方向一：咨询/参谋
职业概略：现代经济的开展使得以学问和人才为资本的咨询企业逐步兴隆起来，其改造才能、发明肉体以及认识问题和处理问题的才能在市场竞争中起着越来越重要的作用。目前国内的咨询从业人员，特别是高端人才越来越抢手，如一些高级市场、筹划、项目管理类人员等。在最近几年的开展过程中，咨询业基层队伍不时扩展，但塔尖人物还是难以寻觅，以至有企业开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就屡见不鲜了。可见，咨询业曾经成为高薪的意味，从总体来说，其从业人员都有一个好的“钱景”，其中咨询经理和专业参谋等职位曾经步入“金领”行列。
薪酬程度：职位不同薪酬也会有所变化，普通咨询、参谋行业均匀薪酬在3500元/月。
专家倡议：求职者假如要投身于咨询业，无妨从最底层做起，如咨询员，有时也被称为“咨询助理”，其职责就是在专业参谋身边担任一些辅助工作，例如调研、剖析报告等等。虽然这些这些事情看起来有点琐碎，但要想成为一名真正的咨询参谋，做咨询员应该是独一的起点。
求职者假如想成为咨询业中的高薪一族，普通来说要具备三年以上咨询工作经历，曾经独立管理、筹划并运作咨询项目，并有管理团队的经历;具备出色的口头与书面表达才能，敏锐的市场洞察力和市场开辟才能。
就业方向二：行政/后勤
职业概略：行政/后勤部门就是辅佐好上级行政指导施政行政，当好助手。关键是要为指导分忧和服好务，起到上传下达的作用!
薪酬程度：2000-5000元/月不等。
专家倡议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需求。而且大家要特别分明，HR也好，行政也好，假如不能与公司的需求相分离，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的埋怨。
假如你是十分有才能，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是率领老板的思绪，给他倡议并让他可以承受，并尊重你的专业和倡议。假如你不是，你不能压服老板，你只好是被动的，服从的。
就业方向三：学术/科研
职业情况：随着学问在经济开展中的作用日益显著，收入分配关系的调整显现出一些新的特征，学问劳动和学问要素正在成为按劳分配的主要根据;学问所依附的主要对象，即高技术、高技艺、高素质、义务重、奉献大的人，收入明显进步，高技术、高技艺、高素质人才与普通劳动者的薪酬程度的差距，在市场供需调理过程中日渐扩展，科研事业单位中集聚着大批的高科技人才，近年来，随着我国科技体制变革的日益深化以及人才竞争的日趋剧烈，科研事业单位的薪酬制度也处于快速革新之中。
薪酬现状：自20世纪80年代以来，科研事业单位的薪酬形式悄然发作着一系列的变化，以资历为中心的薪酬形式，逐渐被以绩效、岗位为中心的薪酬形式取代。对特殊人才实施的特殊薪酬制度，正走入科研事业单位的薪酬体系中。
就业方向四：编辑/文案/作家
职业情况：据预算，目前我国具有网络编辑人员近300万，而传统媒体有编辑记者75万人，网络媒体从业人员从数量上远远超越传统媒体。同时，如今网络编辑的学科背景与六年前相比，也有了显著的变化。2000年以前，有着计算机学科背景的编辑成为各大网站的主力军，但自2000年以后，网络媒体竞争逐步剧烈，内容为王的理念被视为网站开展的“圣经”，有着社会科学背景的编辑逐步占领主流，传统媒体的编辑记者进入网络大潮。从2004年开端，网络媒体从业人员与传统媒体从业人员停止大轮换，网站人力资源构造也趋向多元化方向开展，既有新闻、计算机的专业人才，也有了触及中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。
薪酬现状：不同职位不同地域的薪酬有所差别，普通助编工资大约2000左右。要是大网站的编辑最高能够拿到8000左右。
专家倡议：网络编辑是技术与人文之间的桥梁。他们不只是技术平台的运用者、操作者，也是信息的人文价值的挖掘者。从这个意义上讲，网络编辑不但是新媒体时期的“把关人”，更是一位思想者，这就对网络编辑的素质与综合才能提出了更高的请求。
就业方向五：教育/培训
职业情况：教育、培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐步步入微利时期的今天，教育、培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利形式吸收着越来越多的人。
薪酬现状：教师薪酬比拟固定，但培训师薪酬随课程时间等多种要素的不同差别很大。
专家倡议：近几年来，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。培训作为一个产业曾经初见端倪，但我国缺乏大量的外乡优秀企业培训师。