一名会计本科在美国面四大的经历
介绍一下我的背景：会计本科，没有150hour， 找的是春季和夏季的internship.
我自己觉得要喜欢tax一些，所以报兴趣的时候都是报的税。一共递了8家的resume, 都有一面，大部分有二面。最后结果：春季在一家local firm处实习，夏季在我们那个州最大的会计事务所（它是regional的）。
简历：我的简历不知道被该了多少遍，career center， 我自己，工作了的朋友，还有参照别人的。我现在拿出去的resume 比以前好多了。 很多人看了以后说"flawless!" 当然有点夸张，但是有一点很肯定，要多学，随时update， 一有机会就请教一下别人。
一面：几个local firm的都大同小异。我还面试了一个美国最大的health insurance plan provider之一。三个人一起面试我，VP，Financial controller, and a HR person. 感觉其实很糟糕，因为可能太在意这个机会吧。 结果还是拿到了call back. 结果我联系他们的时候他们说只雇用有绿卡的人。。还说等我有了绿卡随时联系他们，我汗。
一个四大的：我们那个地方闷小，只有一个四大的。而且只有auditing department (tax 都卖出去了）。虽然是审计，但是想到是四大，我还是申请了。结果一面的时候发现只有我一个本科生，其他都是研究生。。。再一进去面试，那个jj 一听我是申请intern， 又不够考CPA的资格，就很为难的跟我说可能明年的intern都没有空位了。（我们学校很小，他们都是先去大学校招了再到我们学校招）。但是还是面试了。感觉很不错，但是知道可能没有多大希望。果不其然，被拒了。我写了一封信去问那个面试我的jj， 她给我会了一大篇，还是很鼓励人的。她说当时她们来我们学校之前就已经招满了intern， 但是看到我的简历那么好，还是觉得来面试我，如果一有变化就通知我。她说我的面试表现非常好，然后鼓励我研究生毕业后参加他们的full time recruiting， 觉得我很有希望。所以虽然我觉得错过这次机会，但是还是一次很好的锻炼。
二面：二面要更深入一些。我二面的时候比较留心公司的文化，员工的精神状态。很多二面的时候公司都回带candidates出去大吃一顿。我觉得饭桌上就要放轻松。我从来都是很轻松的根他们开玩笑啊什么的， 结果很多人觉得我很开朗外向。其实我真的很一般，平时远远不是那种很放得开的那种，但是我觉得面试的时候很重要，所以就让自己开朗了一点。然后我觉得二面的时候基本上就是我问问题。想到什么就问什么。
作决定：我在二面的时候最喜欢那个四大以前的tax department. (他们现在是自己的公司）里面的人都有在四大的工作经验，对人很热情。结果另外一家公司要多给$1000，我又很缺钱，就接受了那家公司的offer. 其实我觉得如果我给这家公司说得话，他们肯定会match的，后来也证实是如此。但我还有一个比较担心的就是这家公司有个不是很好的名声，就是他们很pushy， 希望你把所有的时间都献给他们，我明年就要毕业了，有很多事情需要打理，我觉得我无法给出他们要求的那么多。所以有的时候你要根据自己的具体情况而定，不是别人说最好就是好。
结果那家公司知道我准本拒绝他们后，一个接一个的给我打电话。我本来刚开始不怎么敢接电话，主要是不知道怎么口头拒绝，最后还是接了。那个面试我的partner听说我已经accept another offer, 说你应该给我们一个机会的。他他很后悔当初没有再多给（其实他们给的很一般). 然后我告诉他我summer 有个Intern. 他说“please don't accept any offer after that. Call me when you're done with your internship and we'll send you an offer letter." 我也告诉他们我会保持联系。所以我的经验就是其实拒绝也不是那么糟糕，只要彬彬有礼，很真诚，就可以了。而且当时我拒绝他们的时候也是直话直说：我需要钱上研究生，我没有钱，那家给的钱最多，我就去那了。
感谢信：我以前觉得一定要写，结果有两次都忘记了，还是拿到了call back, 所以才知道这个东东不是一定要的。当然有总比没有好。而且我的thank you notes一般都很personalized. 我觉得这样会给别人一种特别的感觉（这个是我亲身经历得出的）。